SOBRE MI
Emprendedor por naturaleza, know mad curioso y gran apasionado del mundo del aprendizaje y el desarrollo organizacional. Tras 25 años trabajando en el mundo de los recursos humanos y la formación, he desarrollado una firme vocación de ayudar y poner mi experiencia al servicio de cualquier organización (empresas, administraciones públicas, colegios profesionales…), para hacer visibles y tangibles las oportunidades de generación de valor añadido y retorno de la inversión (ROI), derivadas de sus planes y proyectos de Formación y Desarrollo.
3 PRACTICAS TOP DE DESARROLLO DE CARRERA
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VALOR AÑADIDO
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los resultados individuales y por ende, organizacionales
Pero en la práctica se pierde la perspectiva de ese propósito por diversas razones.
La transferencia de conocimiento derivada de una sesión de training cualquiera, se difumina y se pierde con el tiempo, de forma natural, si no se facilita su absorción por los procesos y tareas del día a día.
Te invitamos a que dejes de considerar el aprendizaje y el trabajo como dos eventos aislados e incomunicados. Talent Reset te ofrece mentalidad, estrategia y herramientas adecuadas para construir juntos actividades formativas que aseguren resultados y por tanto, crecimiento profesional para tu plantilla y mejora visible en tus indicadores de gestión clave.
ÁMBITOS DE ACTUACIÓN
CULTURA
ESTRATEGIA
METODOLOGÍA
TALENTO 360º
AHORA, REFLEXIONA
• ¿Usas en la memoria, métricas de negocio como indicadores de rendimiento de la formación tales como ingresos, ahorros, productividad, satisfacción de cliente…?
• ¿Tienes alguna certeza sobre si la inversión en formación produce algún tipo de retorno para tu cuenta de resultados?
• ¿Conoces tu índice de scrap learning o recursos (tiempo/dinero) dedicados a formación, que se pierden o que no sirven para generar impacto alguno?
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